fbpx

ဟြာဘိုတိုင္းအထည္ခ်ဳပ္မွ ေလွ်ာ့ခ်ခံရသည့္လုပ္သားမ်ား အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းျပန္ပြင့္လာပါက မူလရာထူးျဖင့္ျပန္ခန့္မည္

ဓာတ္ပုံ-ေမာင္မ်ိဳးထက္ (အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္းအတြက္ အလုပ္သမားမ်ားက အစိုးရ႐ုံးသို႔လာေရာက္ တိုင္ၾကားခဲ့သည္ကို ေမလ ၁၈ ရက္ေန႕ကေတြ႕ရစဥ္)
ပုသိမ္၊ ေမ ၂၀
ဧရာဝတီတိုင္း ပုသိမ္ၿမိဳ႕ အမွတ္ ၁၃ ရပ္ကြက္ စက္မႈဇုန္ရွိ ဟြာဘိုတိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ လုပ္သားအင္အားေလွ်ာ့ခ်ခံရသည့္ အလုပ္သမား ၁၀၅ ဦးကို အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းျပန္ပြင့္လာပါက မူလေနရာ၊ မူလရာထူးျဖင့္ ျပန္ခန့္ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းစက္႐ုံ၏လူမႈဆက္ဆံေရးတာဝန္ခံ ေဒၚစုစံဝင္းက The Voice Daily သို႔ ေျပာၾကားသည္။
စက္႐ုံလုပ္သား ၁၀၅ ဦးကို အလုပ္မွ အၿပီးထုတ္ပယ္ျခင္းမဟုတ္ဘဲ COVID-19 ေရာဂါကာကြယ္ေရးအတြက္ စက္ခုံမ်ားကို ၆ ေပအကြာျဖင့္ စီစဥ္ရသျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနအရႏွင့္ တပ္နယ္ေျမ (ေတာင္ေပၚ) စက္႐ုံ မွ လုပ္သားမ်ား ျပန္လည္ခ်ထားေပးရန္ အတြက္ လုပ္သားအင္အားကို ယာယီေလွ်ာ့ခ်ျခင္းသာျဖစ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္သက္ခံစားခြင့္အပါအဝင္ အျခားခံစားခြင့္ငါးမ်ိဳးအတြက္ ေငြေၾကးမ်ားကို ေပးေခ်ထားေၾကာင္း ၎ကရွင္းျပသည္။
“လုပ္သက္ေပၚမွာအေျခခံၿပီး ေလွ်ာ့ခ်တာမဟုတ္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္ ကြၽမ္းက်င္မႈအေပၚၾကည့္ၿပီး ခဏေလွ်ာ့လိုက္တာ။ မေလွ်ာ့ခ်င္ပါဘူး။ ေနရာအခက္အခဲေၾကာင့္ပါ၊ စက္ခုံေတြ မူလအေျခအေနအတိုင္း ျပန္ထားလို႔ရၿပီ၊ ေရာဂါအေျခအေနကလည္း အားလုံးေကာင္းသြားၿပီဆိုရင္ ျပန္ခန့္ေပးမွာပါ” ဟု ၎ကရွင္းျပသည္။
ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ႀကိဳတင္ညွိႏွိုင္းမႈမရွိျခင္း၊ ဥပေဒႏွင့္အညီ ခိုင္လုံေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ ေၾကညာမကပ္ျခင္း၊ အစိုးရႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာဌာနမ်ားကို ဥပေဒႏွင့္အညီ ႀကိဳတင္တင္ျပမႈမရွိျခင္း၊ ႏုတ္ထြက္စာတြင္ အဓမၼဖိအားေပး လက္ မွတ္ထိုးခိုင္းျခင္းတို႔ေၾကာင့္ စက္႐ုံတာဝန္ရွိသူတို႔၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မွာ ရိုးသားမႈ၊  တရားမွ်တမႈမရွိေၾကာင္း ေလွ်ာ့ခ်ခံလုပ္ သားမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
“အလုပ္မွာရက္မွန္တယ္၊ စံခ်ိန္စံၫႊန္းမွန္တယ္။ ခုေတာ့လုပ္သက္ရင့္  အလုပ္သမားေတြနဲ႕ သမဂၢအဖြဲ႕ဝင္ေတြ၊  ဒီအဖြဲ႕နဲ႕ ပတ္သက္သူေတြကို ေလွ်ာ့ခ်တာျဖစ္ေနတယ္။ ဒါကသမဂၢကိုၿဖိဳခြဲတာပါ၊ တရားမွ်တမႈလိုခ်င္ပါတယ္။ အခုဆို စစ္တပ္ထဲက စက္႐ုံက အလုပ္သမားေတြကို ျပန္ေခၚခန့္ေနတယ္” ဟု ယင္းစက္႐ုံမွ လုပ္သား ေဒၚမိမိမြန္ကေျပာၾကားသည္။
လုပ္သားအင္အား ေလွ်ာ့ခ်မည္ဆိုပါက အလုပ္သမားမ်ား၏ဆႏၵကိုခံယူ၍ အလုပ္ထြက္လိုသူအား ပထမအဆင့္၊  လုပ္သက္ငယ္သူကို ဒုတိယအဆင့္ႏွင့္ လုပ္သက္ငယ္ျခင္းတူေနပါက အိမ္ေထာင္မရွိသူမ်ားကို တတိယအဆင့္အေနႏွင့္သတ္မွတ္ကာ ေလွ်ာ့ခ်ရမည္ျဖစ္၍ အစိုးရဌာန၏ထုတ္ျပန္ထားေသာ  ဥပေဒႏွင့္မညီၫႊတ္ေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္ျပန္ခန့္ေပးေရးအတြက္ ခိုင္မာေသာ ကတိကဝတ္ႏွင့္ တရားမွ်တမႈရရွိေရးအတြက္ ေဆာင္႐ြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ရိုင္းပင္းကူညီေရးအဖြဲ႕မွ တာဝန္ခံ ေဒၚခခက ေျပာဆိုသည္။
ပုသိမ္စက္မႈဇုန္အတြင္းရွိ ဟြာဘိုတိုင္းအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံကို တ႐ုတ္နိုင္ငံသားတစ္ဦးပိုင္ဆိုင္ၿပီး ၂၀၁၃ ခုႏွစ္က စတင္ကာ စက္႐ုံလုပ္သား ၁၈၀ဝ ခန့္ရွိၿပီး  ယင္းစက္႐ုံထြက္အထည္မ်ားကို  ဥေရာပႏွင့္အေမရိကတိုက္ နိုင္ငံမ်ားသို႔တင္ပို႔ ျခင္းျဖစ္သည္။ 
ယင္းစက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ၁၀၅ ဦးကို ေမလ ၁၄ ရက္ေန႕က အလုပ္ႏုတ္ ထြက္စာတြင္ အေၾကာင္းမဲ့လက္မွတ္ေရးထိုးေစ၍ အလုပ္မွထုတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ 
R-04

Source : The Voice