အရည္အေသြးရွိတဲ့ အစိုးရ

အာဏာရ NLD ပါတီ ဒုတိယဥကၠ႒ (၂)၊ မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ေဒါက္တာေဇာ္ျမင့္ေမာင္က ၿပီးခဲ့တဲ့ အစိုးရသက္တမ္း ငါးႏွစ္အတြင္းမွာ အစိုးရဲ႕ လုပ္ပုံကိုင္ပုံေတြကို ျပည္သူ ေတြက အားမလို အားမရျဖစ္ခဲ့ၾကတာေၾကာင့္ အခုဖြဲ႕စည္းမယ့္ အစိုးရ သစ္ဟာ စြမ္းေဆာင္ရည္ရွိတဲ့ အစိုးရအဖြဲ႕ ျဖစ္ဖို႔ စြမ္းရည္ထက္ျမက္တဲ့ ဝန္ႀကီးေတြကို ေ႐ြးခ်ယ္သြားမယ္လို႔ ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။ ဆက္ၿပီးေတာ့လည္း နိုင္ငံေရးအေတြ႕အႀကဳံရွိတဲ့ နိုင္ငံေရးသမားေတြ၊ နိုင္ငံေတာ္တည္ေဆာက္ေရးကာလအတြက္ လိုအပ္တဲ့ပညာရွင္ေတြနဲ႕ အစိုးရအဖြဲ႕ ကို အခ်ိဳးညီညီ ဖြဲ႕ စည္းသြားမယ္လို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ ဒီလို သေဘာထားကို အမ်ားစုက သေဘာက်နိဳင္လိမ့္မယ္ ထင္ပါတယ္။ ေၾကာင္းက်ိဳးညီၫြတ္ၿပီး ေခတ္နဲ႕လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္တဲ့အတြက္ ေၾကာင့္မို႔ပါ။ 
နိုင္ငံတစ္နိုင္ငံ တိုးတက္ႀကီးပြားဖို႔မွာ အစိုးရဟာ အဓိကအေရးအပါ ဆုံးျဖစ္ပါတယ္။ ဘယ္လိုအစိုးရအမ်ိဳးအစားပဲျဖစ္ျဖစ္ နိုင္ငံရဲ႕ အေကာင္း၊ အဆိုး ကံၾကမၼာကို ဆုံးျဖတ္နိုင္တဲ့အာဏာ သူတို႔လက္ထဲမွာ ရွိေနပါ တယ္။ အစိုးရတစ္ရပ္ဟာ အေျမာ္အျမင္ရွိၿပီး စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈေကာင္း မယ္ဆိုရင္ နိုင္ငံတိုးတက္မွာပါပဲ။ ျပည္သူေတြ သုခခ်မ္းသာကို ခံစားၾကရမွာပါပဲ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ျမန္မာနိုင္ငံအေနနဲ႕ကေတာ့ စြမ္းရည္ထက္ျမက္ ၿပီး အားေကာင္းေမာင္းသန္ အစိုးရတစ္ရပ္ရဲ႕ အရသာကို ခုထိ တင္းျပည့္ က်ပ္ျပည့္ မခံစားရေသးပါဘူး။ ဒီမိုကေရစီသက္တမ္းနဲ႕ အရပ္သား အစိုးရသက္တမ္းက ႏုနယ္ေသးတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အဓိကျဖစ္ပါ တယ္။ ဒါကို အာဏာရပါတီ NLD အေနနဲ႕ အေလးထားျပဳျပင္သြားနိုင္မယ္ ဆိုရင္ သိပ္မေဝးတဲ့ အနာဂတ္မွာ ၿငိမ္ခ်မ္းၿပီး ဖြံ႕ ၿဖိဳး စည္ပင္မႈရဲ႕အရသာကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ျပည္သူေတြ မုခ်ခံစားၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္။ 
ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဘာလို႔ အစိုးရေကာင္းနဲ႕ လြဲေနေသးတာလဲ။ ကိုလိုနီ ေခတ္ရဲ႕ ဟိုဘက္ကို ခဏထားၿပီး ကိုလိုနီေခတ္ေနာက္ပိုင္းကို ျပန္ၾကည့္ ရင္ပဲ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ နိုင္ငံေရးအေဆာက္အအုံဟာ ေခတ္နဲ႕အညီလိုက္ၿပီး တိုးတက္မလာဘဲ ေယဘုယ်ေျပာရရင္ ေက်ာက္ေခတ္မွာ က်န္ရစ္ ခဲ့တယ္လို႔ေတာင္ ဆိုနိုင္ပါတယ္။ ဒါကို ခ်ဲ့ကားေျပာတယ္လို႔ ထင္စရာ ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အစိုးရစနစ္ ဆင့္ကဲတိုးတက္လာပုံအေၾကာင္းကို အနည္းငယ္ေဆြးေႏြးလိုပါတယ္။ 
အေစာပိုင္းကာလေတြမွာ လူအဖြဲ႕အစည္းအားလုံးရဲ႕ နိုင္ငံေရးစနစ္ ဟာ သားစဥ္ေျမးဆက္ လက္ဆင့္ကမ္းအုပ္ခ်ဳပ္တဲ့ စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကို ဂ်ာမန္ လူမႈေဗဒပညာရွင္ မက္ခ္စ္ဝက္ဘာ (Max Weber)  က  ‘Patrimonial’ လို႔ေခၚပါတယ္။ စာနယ္ဇင္းသမားနဲ႕ နိုင္ငံေရး ေလ့လာသုံး သပ္သူ ဖရိဇကာရီယာ (Fareed Zakaria) က အားႀကီးသူ (Strongman) အုပ္ခ်ဳပ္တဲ့စနစ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ အျပန္ အလွန္ ယုံၾကည္ကိုးစားမႈ၊ အျပန္အလွန္အေပးယူေတြနဲ႕ မိသားစု၊ ေဆြမ်ိဳးသားခ်င္း၊ မိတ္ေဆြေတြၾကား အာဏာကို ခြဲတမ္းခ်တဲ့စနစ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစနစ္ဟာ လူ႕သမိုင္းမွာ ႏွစ္ေထာင္ခ်ီၿပီး တည္တံ့ခဲ့ပါတယ္။ 
ဒီလို အာဏာကို အေမြစားအေမြခံသေဘာထားတဲ့ သက္ဦးဆံပိုင္ အာဏာရွင္စနစ္ဟာ သက္ဆိုင္ရာ လူ႕အဖြဲ႕ အစည္းေတြအတြက္ ေကာင္းေမြထက္၊ ဆိုးေမြေတြသာ ပိုၿပီးယူလာေပးတယ္ဆိုတာ အားလုံး သိၾကတဲ့အတိုင္းပါပဲ။ ျပည္သူကို ကိုယ္စားမျပဳ၊အလုပ္အေကြၽးမျပဳဘဲ ကြၽန္လိုသေဘာထားတယ္။ အက်ိဳးစီးပြားဗဟိုျပဳတယ္။ ေသာက္ေလ ေသာက္ေလ ငတ္မေျပနဲ႕ အာဏာကို ငမ္းဖမ္းတယ္။ ဒီလိုနဲ႕ ႁအြကင္းမဲ့ အာဏာေတြဟာ ႁအြကင္းမဲ့ ေဖာက္ျပန္ခဲ့ၾကပါတယ္။
ရာဇဝင္မွာပဲ ႀကီးက်ယ္ခမ္းနားခဲ့တဲ့ တိုင္းျပဳ၊ ျပည္ျပဳ မင္းေတြ လည္း ရွိပါတယ္။ အရည္အခ်င္းရွိၿပီး အသိဉာဏ္နဲ႕ အေျမာ္အျမင္ႀကီးၾကတယ္။ ႏွလုံးသားရွိၾကတယ္။ ဒီလို အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ လက္ထက္မွေတာ့ တိုင္းျပည္ဟာ ေအးခ်မ္းၿပီး သာယာဝေျပာပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ လက္႐ုံးရည္၊ ႏွလုံးရည္ရွိတဲ့ မင္းေတြ၊ ဧကရာဇ္ေတြပင္လွ်င္ အာဏာရွင္စနစ္ကို လက္ကိုင္ျပဳတာေၾကာင့္ ျပည္သူေတြဟာ ထူးၿပီးေတာ့ လြတ္လပ္ၿပီး အေၾကာက္တရားကင္းမသြားၾကပါဘူး။
ဒီလို ဘုရင္ေတြရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈေတြအတြက္လည္း သူတို႔ခ်ည္း သက္သက္ ကြက္ၿပီး ခ်ီးက်ဴးလို႔မရပါဘူး။ သူတို႔ကို ပံ့ပိုးေထာက္ပံ့ေပးတဲ့ အစိုးရအဖြဲ႕ကို တန္းတူညီမွ် ခ်ီးက်ဴးဖို႔ လိုပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့ ဘုရင္ ေတြရဲ႕ အစိုးရအဖြဲ႕ဟာ ထက္ျမက္တဲ့လူေတာ္ေတြ၊ နယ္ပယ္အသီးသီးက ပညာရွင္ေတြ ျဖစ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒီလိုလူေတာ္ေတြက အစိုးရအဖြဲ႕ကို စြမ္းရည္ထက္ၿပီး လုပ္ရည္ကိုင္ရည္တက္လာေစပါတယ္။ ဒီလိုအစိုးရ အဖြဲ႕ေၾကာင့္သာ  ျပည္သူေတြ အက်ိဳးထူးၿပီး တိုင္းျပည္ေတြ တိုးတက္ ႀကီးပြားခဲ့ၾကတာပါ။ ဒါေၾကာင့္ အစိုးရအဖြဲ႕ကို အရည္အခ်င္းရွိသူေတြ၊ ပညာရွင္ေတြက ဦးစီးပဲ့ကိုင္ေရးဟာ အင္မတန္အေရးႀကီးလွပါတယ္။ 
သာဓကတခ်ိဳ႕ ထုတ္ျပရရင္ ေအာ္တိုမန္အင္ပါယာ ႀကီးပြားစည္ပင္ ခဲ့စဥ္တုန္းက အင္ပါယာအတြင္းမွာရွိတဲ့ နယ္ပယ္ေဒသအသီးသီးက သန္စြမ္းက်န္းမာတဲ့ လူငယ္ေလးေတြကို သုံးေလးႏွစ္ တစ္ႀကိမ္ စုေဆာင္းတဲ့ အေလ့ရွိခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီလူငယ္ေလးတြကို သက္ဆိုင္ရာမိဘ၊ ေဆြမ်ိဳး သားခ်င္းေတြနဲ႕ အဆက္အသြယ္ျဖတ္ေစၿပီး အေကာင္းဆုံးပညာေရးနဲ႕ အုပ္ခ်ဳပ္သူ လူတန္းစားတို႔ တပ္အပ္တဲ့ အ႒ာရသပညာရပ္ေတြကို သင္ၾကားေပးပါတယ္။ ဒီလူငယ္ေလးေတြဟာ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ ေအာ္တိုမန္ အင္ပါယာကို ပဲ့ကိုင္ထိန္းေက်ာင္းတဲ့ ထိပ္တန္းအစိုးရဝန္ထမ္းေတြ၊ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေတြ ျဖစ္လာၾကပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႕ အရည္အခ်င္းရွိသူေတြ ဦးေဆာင္ခဲ့တဲ့ ေအာ္တိုမန္ အင္ပါယာႀကီးဟာ ႏွစ္ေပါင္း ၆၀ဝ ေက်ာ္ အဓြန့္ရွည္ တည္တံ့ခဲ့ပါတယ္။ 
ေအာ္တိုမန္အင္ပါယာ ပ်က္သုဥ္းရျခင္းမွာ အေၾကာင္းအခ်က္ မ်ားစြာရွိတဲ့အနက္ အဓိကက်တဲ့အခ်က္ေတြထဲမွာ ကနဦးက အရည္အခ်င္း အလိုက္ ခ်ီးျမႇင့္ျမႇောက္စားခဲ့တဲ့စနစ္ဟာ ေနာက္ပိုင္း သာေျမးစဥ္ဆက္ အာဏာကို ခ်ဳပ္ကိုင္တဲ့စနစ္ (Patrimonialism) ဆီ ဦးတည္သြားခဲ့ တာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါတယ္။ ေကာင္းစြာေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ေပးထားတဲ့ ဒီလို လူငယ္ေတြဟာ အ႐ြယ္ေရာက္ၿပီး ရာထူး၊ အာဏာႀကီးမားလာတဲ့ ေနာက္ သူတို႔ရဲ႕ သားသမီးေတြက ရာထူး၊ ေနရာ ဆက္ခံပိုင္ခြင့္၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ေတြ ေတာင္းဆိုလာၾကပါတယ္။ ဒါကို ခြင့္ျပဳေပးလာတဲ့အခါ နိုင္ငံေရး၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းေတြမွာ အညံ့အဖ်င္းေတြ မ်ားလာတာေၾကာင့္ ေအာ္တိုမန္ အင္ပါယာႀကီး ေနဝင္ခဲ့ရပါတယ္။ နပိုလီယံရဲ႕ ျပင္သစ္ဟာလည္း ဒီနည္း ႏွင္ႏွင္ပါပဲ။ ကိုယ့္ေဆြမ်ိဳးသားခ်င္း၊ ကိုယ့္ဘက္သားေတြကို ရာထူးရာခံ ေတြေပးခဲ့တာဟာ ပ်က္သုဥ္းျခင္းရဲ႕ အဓိက အေၾကာင္းအရင္းတစ္ခု ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ 
ဒီလို အရည္အခ်င္းအလိုက္ ခ်ီးျမႇင့္ျမႇောက္စားတဲ့ ဗ်ဴရိုကေရစီ စနစ္ကို စတင္က်င့္သုံးခဲ့တဲ့ ေနရာမွာ ေရွးအက်ဆဳံးကေတာ့ တ႐ုတ္ နိုင္ငံပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘီစီ ၂၂၁ မွာ စတင္ခဲ့တဲ့ ခ်င္မင္းဆက္ရဲ႕ နိုင္ငံ တည္ေဆာက္ေရးမွာ နိုင္ငံတစ္ဝန္းက အရည္အခ်င္းရွိ၊ ထက္ျမက္တဲ့ ပညာရွင္ေတြကို တိုင္းျပည္ရဲ႕ ဗ်ဴရိုကေရစီ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑ေတြမွာ ရာထူးတာဝန္ေပး ခန့္အပ္ခဲ့ပါတယ္။ ခန့္အပ္တဲ့ေနရာမွာလည္း နိုင္ငံ့ဝန္ထမ္း စာေမးပြဲေတြကတစ္ဆင့္ ထူးခြၽန္သူေတြကို ေ႐ြးခ်ယ္ပါတယ္။ ဒီလိုအရည္အခ်င္း ထက္ျမက္တဲ့ဗ်ဴရိုကရက္ေတြေၾကာင့္ အစိပ္စိပ္ကြဲေနတဲ့ တ႐ုတ္ျပည္ကို တစ္စုတစ္စည္းတည္း စုစည္းၿပီး ပထမဆုံး တ႐ုတ္အင္ပါယာ တည္ေထာင္ေရးနဲ႕ အျခားျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ေရးေတြမွာ ခ်င္မင္းဆက္ရဲ႕ ႀကိဳးပမ္းမႈေတြဟာ ေအာင္ျမင္ေရွ႕ေရာက္ခဲ့တယ္လို႔ဆိုရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ စာေမးပြဲနဲ႕ အစိုးရဝန္ထမ္းေ႐ြးခ်ယ္တဲ့ တ႐ုတ္နိုင္ငံရဲ႕ စနစ္ဟာ ထိေရာက္၊ ေအာင္ျမင္မႈရွိလို႔ ၁၈၅၈ ခုႏွစ္ အေရွ႕အိႏၵိယကုမၸဏီ ၿပိဳလဲၿပီးေနာက္ပိုင္း ၿဗိတိန္နိုင္ငံကေတာင္ အိႏၵိယအစိုးရဝန္ထမ္း (Indian Civil Service) စာေမးပြဲေတြအတြက္ စံနမူနာယူခဲ့ရပါတယ္။ 
ဒီလို ကမၻာ့အင္ပါယာႀကီးေတြလိုပဲ ျမန္မာနိုင္ငံေတာ္ကို ထူေထာင္ ခဲ့တဲ့ မင္းေတြလက္ထက္မွာလည္း အစိုးရအဖြဲ႕အတြင္းမွာ အရည္အခ်င္း ရွိသူေတြ ဦးေဆာင္ခဲ့တာ ေတြ႕ၾကရမွာပါ။ သူတို႔ေၾကာင့္သာ ျမန္မာမင္း ေတြဟာ နိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးေတြကို စိတ္ရွိတိုင္း လုပ္နိုင္ခဲ့တာပါ။ ဒါေပမဲ့ အရည္အခ်င္းမရွိတဲ့မင္းေတြ နန္းတက္လာတဲ့ အခါမွာေတာ့ နိုင္ငံဟာ သူတစ္လူ၊ ငါတစ္မင္းနဲ႕ အကြဲကြဲအျပားျပား ျပန္ျဖစ္ ၾကရျပန္ပါတယ္။ ဒါဟာ အာဏာရွင္စနစ္ရဲ႕ က်ိန္စာေတြထဲကတစ္ခုပါပဲ။
အာဏာရွင္စနစ္မွာ အာဏာရွင္ေကာင္းေပၚလာၿပီး အစိုးရေကာင္း ဖြဲ႕စည္းနိုင္ဖို႔ဆိုတာဟာ မေသခ်ာမေရရာတဲ့ ကိစၥသာျဖစ္ပါတယ္။ အာဏာရွင္စနစ္ဟာ စဥ္ဆက္မျပတ္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြ ေမြးထုတ္ ေပးဖို႔ အာမခံခ်က္မေပးပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ လူ႕အဖြဲ႕အစည္းအသီးသီးရဲ႕ နိုင္ငံေရးစနစ္ဟာ လူတစ္သိုက္ကိုသာ ကိုယ္စားျပဳတဲ့စနစ္ထက္ လူအမ်ားကို ကိုယ္စားျပဳၿပီး လူအမ်ားရဲ႕အက်ိဳးအတြက္ အားလုံးရဲ႕  ဆႏၵနဲ႕ေ႐ြးေကာက္တင္ျမႇောက္တဲ့ ဒီမိုကေရစီအစိုးရစနစ္ဆီကို ဆင့္ကဲ ေျပာင္းလဲလာတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီမိုကေရစီစနစ္ကသာ အရည္အခ်င္း မရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ျဖဳတ္ခ်နိဳင္ၿပီး အရည္အခ်င္းရွိသူေတြကို အာဏာအပ္ႏွင္းနိုင္တဲ့ စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစနစ္ကသာ ထက္ျမက္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြကို စဥ္ဆက္မျပတ္ ေမြးထုတ္ေပးနိုင္တာပါ။ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ရွိတဲ့ အစိုးရေတြ ေပၚလာေစနိုင္တာပါ။ ဒါေၾကာင့္လည္း အခု ကမၻာ့နိုင္ငံအမ်ားစုဟာ ဒီမိုကေရစီနိုင္ငံေတြ ျဖစ္ေနၾကတာပါ။
ဒီေတာ့ ေဆာင္းပါးအစနားမွာ ကြၽန္ေတာ္ေျပာခဲ့တာ ျပန္ေကာက္ ရရင္ ျမန္မာနိုင္ငံရဲ႕ နိုင္ငံေရးစနစ္ဆင့္ကဲေျပာင္းလဲမႈဟာ ေက်ာက္ေခတ္မွာ ျပတ္က်န္ခဲ့တယ္လို႔ဆိုတာဟာ လြတ္လပ္ေရးရၿပီး အိပ္မက္မက္သလို ခဏသာႀကဳံလိုက္ရတဲ့ ဒီမိုကေရစီစနစ္ကိုဖယ္လိုက္ရင္ ေနာက္ပိုင္းဟာ တစ္ပါတီအာဏာရွင္စနစ္နဲ႕ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးသာ ႀကီးစိုးခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၊ လူတစ္စုက အာဏာကိုခ်ဳပ္ကိုင္တဲ့စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။ မက္ခ္စ္ဝက္ဘာေျပာတဲ့ ဏေအမငာသညေငူ သေဘာပါပဲ။ တင္းျပည့္ က်ပ္ျပည့္ အရပ္သားအစိုးရသက္တမ္းဟာ အခုမွ ငါးႏွစ္သားပဲရွိပါေသး တယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း NLD ပါတီရဲ႕ ဒုဥကၠ႒စကားဟာ ေၾကာင္းက်ိဳး ညီၫြတ္ၿပီး ေခတ္နဲ႕လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာရတာပါ။
ေနာက္ၿပီး အေတြ႕အႀကဳံရွိတဲ့ နိုင္ငံေရးသမားေတြနဲ႕ ပညာရွင္ေတြကို အခ်ိဳးညီညီေပါင္းစပ္ခန့္အပ္သြားမယ္ဆိုတာကိုလည္း ႀကိဳဆိုမိပါတယ္။ နိုင္ငံေရးပါးဝၿပီး စိတ္ေကာင္းေစတနာရွိတဲ့ နိုင္ငံေရးသမား ေတြဟာ ျပည္သူေတြကို ေကာင္းစြာဆြဲေဆာင္စည္း႐ုံးနိုင္ၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေလွ်ာက္သင့္ ေလွ်ာက္ထိုက္တဲ့ လမ္းေၾကာင္းေပၚေရာက္ေအာင္ ဦးေဆာင္ေခၚသြားနိုင္ၾကမွာပါ။ က်ယ္ျပန့္တဲ့ မူဝါဒပိုင္း၊ စည္း႐ုံးေရးပိုင္း၊ စိတ္ဓာတ္ျမႇင့္တင္ေရးပိုင္းေတြဟာ နိုင္ငံေရးသမားေတြရဲ႕ ပင္မအလုပ္ ေတြျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္ကလည္း ကမၻာႀကီးမွာ သိပၸံ၊ နည္းပညာဟာ မယုံ ၾကည္နိုင္ေလာက္တဲ့ အရွိန္အဟုန္နဲ႕ ဖြံ႕ ၿဖိဳးတိုးတက္ေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သက္ဆိုင္ရာ နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ ကြၽမ္းက်င္တဲ့ပညာရွင္ေတြ ရဲ႕ အခန္းက႑ာဟာ မရွိမျဖစ္အေရးပါလာပါတယ္။ ပညာရပ္အသီးသီးမွာ ေကာင္းစြာေလ့က်င့္သင္ၾကားထားတဲ့ ပညာရွင္ေတြကသာ နည္းပညာနဲ႕ လူမႈစီးပြားဘဝ ရႈပ္ေထြးေပြလီစြာ အမွီသဟဲ့ျပဳဆက္စပ္ေနတဲ့ အေျခအေနေတြ၊ အခင္းအက်င္း ေတြကို က်င္လည္စြာ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းနိုင္ၾကမွာပါ။ 
ဒါေၾကာင့္ NLD ပါတီရဲ႕ဒုဥကၠ႒ (၂) ေျပာတဲ့စကားကို အရည္အခ်င္း ရွိသူေတြ အစိုးရအဖြဲ႕ အစည္းတြင္းမွာ ေနရာေပးတဲ့စနစ္ (Meritocracy)၊ ပညာရွင္ေတြ ေ႐ြးခ်ယ္ခန့္ထားတဲ့စနစ္ (Technocracy) ေတြကို ေျပာခ်င္တာလို႔လည္း ကြၽန္ေတာ္နားလည္မိပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ထပ္ျဖည့္ ေျပာခ်င္တာကေတာ့ အစိုးရေကာင္းဆိုတာ အာဏာကို အကန့္အသတ္ နဲ႕သာ က်င့္သုံးရမယ္။ ဒါေပမဲ့ အာဏာခြဲေဝမႈမွာေတာ့ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္။ တစ္နည္းေျပာရရင္ သူ႕လုပ္ပိုင္ခြင့္၊ ကိုယ့္လုပ္ပိုင္ခြင့္ မေရာတဲ့ ဗဟိုခ်ဳပ္ကိုင္မႈမရွိတဲ့ အဆင့္လိုက္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ က်ိဳးေၾကာင္း ဆင္ျခင္ဉာဏ္နဲ႕ တာဝန္ယူအဆုံးအျဖတ္ေပးတာကို ခြင့္ျပဳတဲ့စနစ္ျဖစ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ေနာက္ နိုင္ငံကို အလုပ္အေကြၽးျပဳလိုတဲ့၊ အမ်ားအက်ိဳးသယ္ပိုး ရတာကို ဂုဏ္ယူတဲ့၊ ထက္ျမက္ၿပီး စိတ္ေရာကိုယ္ပါ ျမႇုပ္ႏွံနိုင္တဲ့သူေတြ ကို ေ႐ြးခ်ယ္စုေဆာင္းသြားဖို႔ပါ။ 
ဒီလို လူေတာ္ေတြနဲ႕ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ အစိုးရေကာင္းတစ္ရပ္ကိုေတာ့ ေန႕ခ်င္းညခ်င္း တည္ေဆာက္ဖို႔ေတာ့ မျဖစ္နိုင္ပါဘူး။ အခ်ိန္ယူရပါမယ္။ ေလ့လာသင္ယူရပါမယ္။ မွီျငမ္းကိုးကားၿပီး ကိုယ့္နိုင္ငံရဲ႕ သမိုင္းေနာက္ခံ၊ လူမႈ႕အသိုင္းအဝိုင္း၊ ဓေလ့ထုံးစံေတြနဲ႕ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္မယ့္ အစိုးရတစ္ရပ္ကို ျဖည္းျဖည္းခ်င္း တည္ေဆာက္ယူရပါလိမ့္မယ္။ ကြၽန္ေတာ္ကေတာ့ ျပည္သူတစ္ေယာက္အေနနဲ႕ NLD ဒုဥကၠ႒ (၂) ရဲ႕ စကားကို လွိုက္လွိုက္လွဲလွဲႀကိဳဆိုၿပီး လာမယ့္ ငါးႏွစ္သက္တမ္းမွာ ပိုမိုထိေရာက္ေကာင္းမြန္တဲ့ အစိုးရတစ္ရပ္အေနနဲ႕ နိုင္ငံကို အေကာင္းဆုံး ဦးေဆာင္မႈေပးနိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္လ်က္ရွိေၾကာင္းပါ။
ေနခင္ေစာ

Source : The Voice